Éducation & Emploi

Alternance marketing : métiers, salaire, rythme et où candidater

12 novembre 2026 Éléonore Tranvaux-Labrousse 6 min de lecture

Une alternance marketing est un contrat de travail qui vous fait partager votre temps entre une école et une entreprise, pour préparer un diplôme du bac+2 au bac+5 tout en occupant un poste de marketing. Vous êtes rémunéré, et les frais de formation sont en général pris en charge par l’employeur et ses financeurs, pas par vous. Pour trouver une offre, le plus efficace est de combiner les sites d’offres, les candidatures spontanées ciblées et votre réseau, en commençant tôt.

Table des matières

Offres d’alternance en marketing : repères sur le marché

Les offres d’alternance en marketing sont nombreuses, mais la demande des candidats l’est aussi. Les postes d’assistant et de chargé de communication attirent le plus de candidatures. Multipliez donc les sources et soignez chaque dossier.

La rémunération se calcule en pourcentage du Smic. Elle dépend de votre âge, de votre année de formation et de votre contrat. Les plateformes d’offres affichent parfois une moyenne issue des contrats enregistrés : prenez-la comme un ordre de grandeur, pas comme une promesse.

Quels métiers peut-on exercer en alternance marketing ?

Les intitulés varient d’une entreprise à l’autre : lisez la description des missions plutôt que le titre du poste. Voici les postes les plus courants.

Intitulé	Missions typiques	Niveau courant
Assistant marketing	Suivi de campagnes, mise à jour de supports, reporting, aide à l’organisation d’événements	Bac+2 à bac+3
Chargé de marketing digital	Réseaux sociaux, emailing, publicité en ligne, suivi des performances	Bac+3 à bac+5
Chargé de communication / contenu	Rédaction d’articles, newsletters, visuels, calendrier éditorial	Bac+3 à bac+5
Chef de produit junior	Étude de marché, lancement d’offres, lien avec les ventes et la production	Bac+4 à bac+5
Chargé d’études marketing	Enquêtes, analyse de données, veille concurrentielle	Bac+3 à bac+5

Que fait un assistant marketing en alternance ?

C’est le poste d’entrée le plus recherché. Au quotidien, vous aidez l’équipe sur des tâches concrètes :

préparer et programmer des emailings ou des publications ;
mettre à jour les fiches produits, le site ou les présentations commerciales ;
compiler des chiffres de campagne dans un tableau de bord ;
suivre les prestataires (imprimeur, agence, influenceurs) ;
participer à l’organisation de salons ou d’événements clients.

Vous y apprenez la discipline du métier : respecter un calendrier, mesurer un résultat, rendre compte. Demandez à l’entretien quel projet vous porterez de bout en bout, c’est la meilleure façon de savoir si le poste est formateur.

Missions et compétences recherchées

Les recruteurs ne demandent pas une expertise, mais des bases et de l’initiative.

Techniques : Excel ou Google Sheets, Canva ou une suite graphique, un outil d’emailing, des notions d’analytics, un bon niveau d’écriture.
Comportementales : rigueur, curiosité, sens du service, capacité à tenir un délai.
Plus : un niveau d’anglais correct, surtout dans les groupes internationaux.

Un projet personnel prouve ces qualités mieux qu’une liste : un compte animé, un blog, une association gérée.

Niveau d’études et formations

Les alternances marketing sont accessibles à plusieurs niveaux : formations de bac+2 et bac+3 en commerce, vente ou communication, puis licences professionnelles, bachelors, masters et écoles de commerce. Le contrat s’adresse surtout aux jeunes, avec une limite d’âge qui dépend du type de contrat et de votre situation. Une reconversion est possible : les écoles acceptent des profils différents si le projet est solide et si une entreprise s’engage.

Quelles entreprises recrutent des alternants en marketing ?

Trois types de structures recrutent : les PME, qui confient vite des missions variées ; les grandes entreprises, plus structurées ; les agences, au rythme soutenu mais très formatrices. Les secteurs qui recrutent régulièrement des profils marketing sont la distribution, le numérique, les services, l’industrie, la banque-assurance et la mode.

Salaire et type de contrat

Deux contrats existent. L’apprentissage prépare un diplôme et reste le plus répandu. Le contrat de professionnalisation vise un titre ou une certification professionnelle. Dans les deux cas, la durée du contrat suit celle de la formation : elle couvre souvent un an ou deux.

La rémunération est un pourcentage du Smic, qui varie selon trois facteurs :

votre âge ;
votre année de formation (elle augmente chaque année) ;
votre contrat, avec parfois des conditions de branche plus favorables.

Le lieu compte aussi : à Paris, le coût du logement et des transports pèse davantage sur votre budget, ce qui mérite d’être comparé au salaire proposé.

Quel rythme ?

L’école fixe le calendrier de cours, et l’entreprise s’y adapte. Les rythmes les plus fréquents sont deux jours en cours et trois en entreprise, une semaine sur une semaine, ou deux semaines en entreprise pour une en cours. Certaines formations de master proposent des blocs plus longs. Plus vous êtes présent en entreprise, plus on vous confie de responsabilités.

Où trouver une alternance marketing ?

Les plateformes d’offres : La Bonne Alternance, Indeed, Welcome to the Jungle, l’Apec pour les masters, le site de votre école.
Les candidatures spontanées : beaucoup d’entreprises ne publient pas leurs besoins. La Bonne Alternance permet justement de cibler des recruteurs potentiels.
Le réseau : anciens de l’école, LinkedIn, salons de l’alternance, forums de votre formation.

L’alternance marketing à Paris

Paris et l’Île-de-France concentrent beaucoup de sièges sociaux et d’agences, donc beaucoup d’offres, mais aussi une forte concurrence. Élargissez votre recherche à la petite couronne et aux villes bien reliées, car les trajets pèsent sur un rythme d’alternance. Les autres grandes métropoles françaises proposent aussi des offres, souvent avec un coût de la vie plus bas. Le télétravail partiel est possible dans certaines entreprises, mais rarement à 100 % pour un alternant, qui a besoin d’être encadré.

Candidater efficacement

CV : une page, des résultats chiffrés (« +20 % d’abonnés en trois mois »), vos outils en évidence.
Lettre : trois paragraphes, avec un exemple de campagne de l’entreprise que vous aimez et une idée pour l’améliorer.
Entretien : préparez deux projets personnels, une analyse de la marque et des questions sur l’équipe, le tutorat et les outils.
Relance : un message poli sous une semaine suffit.

Envoyez 30 à 50 candidatures ciblées plutôt que 200 identiques : la personnalisation fait la différence.

Quand commencer ?

Commencez votre recherche plusieurs mois avant la rentrée : les offres se publient au fil de l’année, et les recrutements se concentrent au printemps et en début d’été. Les contrats peuvent débuter en cours d’année, et il est souvent possible de signer un peu avant ou après le début des cours. Si vous n’avez pas d’entreprise à la rentrée, la plupart des écoles vous laissent poursuivre la recherche tout en suivant les cours.

Et après l’alternance ?

Une alternance se transforme souvent en poste. Un assistant marketing devient chargé de marketing, un alternant digital passe vers des fonctions de growth ou de community management senior. Même sans embauche, deux ans d’expérience vous placent devant des candidats sortis d’école sans pratique. Notez vos résultats au fil des mois, par exemple la hausse d’un taux d’ouverture ou le bilan d’un événement : ces exemples chiffrés nourriront votre CV et vos prochains entretiens.